Если дата выплаты зарплаты выпадает на праздничный или выходной день, её необходимо произвести накануне этого дня. 13 Такое правило предусмотрено статьёй 136 Трудового кодекса РФ. 3

Перенос выплат на первый рабочий день после выходного, праздничного или нерабочего дня будет считаться нарушением сроков выплаты заработной платы. 5 В противном случае работодатель может быть оштрафован за нарушение сроков выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). 1

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). 1 Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. 1