Чтобы минимизировать негативный эффект внешней среды на персонал, можно предпринять следующие шаги:

• Мониторить изменения в законодательстве. 1 Это позволит знать нюансы и минимизировать риски для бизнеса. 1
• Проводить опросы удовлетворённости. 13 Они помогут понять настроения сотрудников и внести необходимые коррективы в процессы управления. 1
• Внедрять системы мониторинга. 2 Они помогут прогнозировать и отслеживать бизнес-показатели, а также оперативно вносить корректировки в процессы. 2
• Внедрять принципы открытого диалога. 2 Важно создать среду, в которой руководители могут быть искренними и не бояться рассказывать о своих недоработках и проблемах. 2
• Подбирать менеджмент с подходящей ментальностью. 2 Ещё на этапе собеседования стоит выяснить цели и мотивацию сотрудника. 2
• Планировать загрузку персонала с учётом его сильных и слабых сторон. 5 Это поможет минимизировать спорные ситуации. 5

Также можно обратиться за помощью к управленческому консультанту, который поможет разработать комплекс мероприятий по снижению рисков от деструктивного поведения персонала. 4