Ресечер занимается поиском и первичным отбором кандидатов на должность. 1 Он находит потенциальных кандидатов на работных сайтах и в профессиональных соцсетях и связывается с ними, чтобы пригласить на собеседование. 1

Некоторые другие задачи ресечера:

• написание писем, в которых рассказывают о вакансиях; 1
• вместе с менеджерами по подбору определение требований к должности; 1
• нахождение и определение подходящих профилей кандидатов; 1
• разработка схем наиболее эффективного поиска лучших кандидатов в компанию; 1
• анализ начальных этапов воронки подбора, измерение коэффициента конверсии; 1
• продвижение бренда работодателя онлайн и офлайн; 1
• ведение базы данных кандидатов. 1

Основная задача ресечера — ускорить процесс найма. 2 Когда он находит подходящего кандидата, то передаёт его рекрутеру, который продолжает процесс найма. 5