Чем совместительство отличается от совмещения

Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 14 На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. 5

Совмещение — это выполнение дополнительной работы в течение рабочего дня за дополнительную оплату у того же работодателя. 15 Заключение отдельного трудового договора в этом случае не требуется. 1

Основные отличия:

• Рабочее время: при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время, а при совмещении — в течение рабочего дня. 26
• Привязка к месту: совместитель может трудиться по другому договору территориально в ином месте у второго и более работодателей, а сотрудник на совмещении работает всегда на одного работодателя и в том же месте. 6
• Оплата: у совместителя оплата зависит от нормы отработки (или выработки) за период, а у совмещающего компенсация обычно представляет собой одну сумму доплаты за период, согласованную между руководством и сотрудником при оформлении совмещения. 6
• Оформление: при совместительстве заключается отдельный трудовой договор, а при совмещении оформляется дополнительное соглашение к уже действующему договору с работодателем. 6