Чем отличаются подработки от постоянной работы

Некоторые отличия подработки от постоянной работы:

• Временной характер. sky.pro dzen.ru Подработка носит временный характер и обычно заканчивается по разным причинам, например из-за сезонности работы или того, что работник перерос занимаемую позицию. dzen.ru Постоянная работа, как правило, предполагает стабильность, особенно если речь идёт о крупной организации. dzen.ru
• Оформление. sky.pro dzen.ru При подработке сотрудник не оформляется в штат, а чаще всего работает по договору подряда или гражданско-правового характера. dzen.ru Из-за этого на него не распространяется ряд социальных гарантий от работодателя. dzen.ru На постоянной работе, как и на подработке, при должных усилиях можно рассчитывать на карьерный рост или переобучение. dzen.ru
• График. dzen.ru При подработке работник может планировать рабочий график под себя. dzen.ru Это удобно, например, для учащихся или тех, у кого есть маленькие дети. dzen.ru На постоянной работе важно планирование времени: сотрудник знает, когда заканчивается его смена и может планировать свои дела на будущее. dzen.ru
• Нагрузка. dzen.ru На постоянной работе может быть утомление от похожих задач. dzen.ru При подработке есть возможность работать на разных позициях и получать новые навыки и знания. dzen.ru
• Уход. dzen.ru Если с одной из подработок придётся уйти, то останутся другие. dzen.ru Поэтому потеря в заработке будет не столь существенной, как в случае ухода с постоянной работы. dzen.ru