Чем отличается внутреннее перемещение сотрудников от перевода в другой город?

Внутреннее перемещение сотрудников и перевод в другой город — разные кадровые процедуры, которые имеют ряд отличий. kontur.ru buhguru.com

Перемещение — это движение сотрудника внутри организации, при котором не меняются существенные условия трудового договора. kontur.ru buhguru.com При перемещении сотрудник переходит на другое рабочее место или в другое структурное подразделение, но остаётся в том же населённом пункте. kontur.ru www.klerk.ru Например, изменение производственного подразделения в пределах одной общей службы, переход на другую машину или участок в одном цехе. buhguru.com

Перевод — это изменение в отношении сотрудника на постоянной или временной основе. buhguru.com При переводе меняются трудовые функции, отдел или служба, в которой он работает, а также территория выполнения должностных обязанностей в связи с переездом. buhguru.com Например, если в трудовом договоре написано, что местом работы сотрудника является ООО «Икс» в Краснодаре, а его планируют отправить работать в город Сочи, который входит в Краснодарский край, то это будет считаться переводом. kontur.ru

Некоторые другие отличия:

• Согласие работника. kontur.ru www.klerk.ru При перемещении оно не требуется, а при переводе — требуется (кроме определённых ситуаций). kontur.ru www.klerk.ru
• Запись в трудовой книжке. kontur.ru www.klerk.ru При перемещении запись не вносится, а при переводе — делается (при постоянном переводе). kontur.ru www.klerk.ru
• Дополнительное соглашение. kontur.ru buhguru.com При переводе заключается дополнительное соглашение, в котором оговариваются новые условия работы сотрудника, а при перемещении — не требуется. kontur.ru buhguru.com