Внешнее и внутреннее совместительство отличаются с точки зрения записи в трудовой книжке следующим образом:

1. При внешнем совместительстве запись вносится по месту основной работы на основании документа, представленного из другой организации и подтверждающего работу по совместительству. 410 Это может быть справка, новый трудовой договор или выписка из приказа о приёме на работу. 1 Главное, чтобы на документе была информация о приёме сотрудника, реквизиты документа-основания, дата начала работы, подпись, печать (если есть), ФИО ответственного лица и реквизиты второго работодателя. 1
2. При внутреннем совместительстве запись вносится в обычном порядке в оригинал бумажной трудовой книжки, без дублирования наименования организации. 1 Основанием будет приказ о приёме на работу или трудовой договор. 1

Таким образом, при внешнем совместительстве для внесения записи в трудовую книжку необходимы дополнительные подтверждающие документы, а при внутреннем совместительстве вся необходимая информация уже есть в распоряжении отдела кадров. 12