Вертикальная карьера — это движение вверх по служебной лестнице, переход от низших должностей к высшим управленческим и руководящим позициям. 2 В процессе карьерного роста увеличивается доход и повышается статус работника. 1 Одновременно повышается и уровень ответственности. 1

Горизонтальная карьера — это рост уровня знаний и навыков сотрудника, повышение его экспертизы и ценности без продвижения в должности. 1 При таком типе карьерного роста расширяются задачи и ответственность работника, углубляются его компетенции. 1 Специалист может развиваться строго в рамках своей профессии или осваивать смежные должности. 1

Таким образом, горизонтальное продвижение нацелено на развитие талантов каждого сотрудника, а вертикальный рост — на формирование руководящего состава внутри компании. 1

Выбор между вертикальной и горизонтальной карьерой зависит от личных карьерных целей, интересов и предпочтений в отношении работы. 2