Скользящий график в России — это режим, при котором выходные выпадают на разные дни недели, а в сутки сотрудник может работать больше стандартных восьми часов. 14 У сотрудника есть распорядок работы, часовая норма и плавающие выходные дни, которые не оплачиваются. 4 С графиком сотрудника знакомят минимум за месяц, а если работа выпадает на праздничные дни, её оплачивают по двойному тарифу. 4

Гибкий график — это когда сотрудник сам определяет начало и конец рабочего дня по согласованию с работодателем. 4 Обычно такой график используют на удалённой работе. 4 Праздничные и выходные дни сохраняются, если с сотрудником нет договорённости об обратном. 4

Таким образом, основное отличие в том, что при скользящем графике есть фиксированные начало и конец рабочего дня, а также продолжительность смены, а при гибком графике сотрудник сам выбирает, когда начинать и заканчивать работу. 1