Чем отличается система управления персоналом от кадрового учета в программах 1С?

Возможно, имелись в виду функции программ «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП), которые охватывают как управление персоналом, так и кадровый учёт. corp.vdgb.ru 4dk-soft.ru

Кадровый учёт в 1С:ЗУП включает в себя, например, ведение штатного расписания, изменения кадрового состава, воинский учёт. corp.vdgb.ru wizard-c.ru Программа позволяет вести кадровый учёт по всем правилам кадрового делопроизводства. corp.vdgb.ru

Управление персоналом в 1С:ЗУП включает в себя такие функции, как:

• Управление мотивацией персонала. corp.vdgb.ru 1bitcloud.ru Программа позволяет установить зависимость заработной платы сотрудников от результатов их труда. corp.vdgb.ru
• Управление компетенциями специалистов. corp.vdgb.ru Подсистема позволяет оценивать компетентность специалистов и контролировать результаты их оценки. corp.vdgb.ru
• Управление обучением персонала. corp.vdgb.ru Программа предоставляет инструменты для планирования обучения, составления учебных планов, организации обучения и оценки его эффективности. corp.vdgb.ru
• Подбор персонала. corp.vdgb.ru Программа автоматизирует все этапы работы по подбору персонала, от формирования портрета кандидата до ведения отчётности и статистики. corp.vdgb.ru

Таким образом, отличие системы управления персоналом от кадрового учёта в программах 1С заключается в том, что первая охватывает более широкий спектр задач, связанных с управлением сотрудниками, в то время как кадровый учёт фокусируется на конкретных аспектах кадрового делопроизводства.