Чем отличается работа специалиста по кадрам от кадрового делопроизводителя?

Работа специалиста по кадрам и кадрового делопроизводителя отличается по своим обязанностям и задачам:

• Специалист по кадрам выполняет комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, принимает участие в подборе, отборе и расстановке кадров. www.consultant.ru {7-host} Он проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учёту кадров и других факторов. www.consultant.ru {7-host}
• Кадровый делопроизводитель занимается документационным обеспечением работы с персоналом: обрабатывает и анализирует документацию, ведёт учёт, хранение и перемещение документов между отделами организации. {6-host} В его задачи входит заполнение и хранение трудовых книжек, приказов и договоров, оформление дополнительных выплат и компенсаций работникам организации. xn--80axh3d.xn--p1ai

Таким образом, основное отличие в том, что специалист по кадрам работает с людьми и занимается управлением персоналом в целом, а кадровый делопроизводитель — с документами и выполняет более узкую специализацию в области кадрового делопроизводства.