Работа рекрутера и деятельность сорсера отличаются по своим задачам и функционалу. 14

Рекрутер — это специалист, который занимается подбором персонала. 14 Его задачи включают составление заявки на подбор, поиск резюме подходящих по опыту кандидатов, проведение интервью, определение профессиональных и личных качеств, сбор рекомендаций на финального кандидата, доведение предложения о работе до кандидата, мотивацию кандидата и работу с возражениями. 1

Сорсер — это специалист, занимающийся поиском кандидатов по определённым ресурсам. 16 Его задачи включают анализ эффективности каналов привлечения сотрудников, изучение рынка труда, стоимости специалистов конкретного уровня, поиск новых источников для привлечения необходимых специалистов, первый контакт с соискателем и предложение вакансии. 1

Таким образом, сорсеры работают с информацией, а рекрутеры — с кандидатами. 1