Поощрение и награждение в контексте трудовой деятельности отличаются по своему смыслу и оформлению. 19

Поощрение — это признание заслуг работника перед коллективом путём предоставления ему льгот, преимуществ, публичного оказания почёта, повышения его престижа. 7 К видам поощрения относятся благодарность, премия, награждение ценным подарком, почётной грамотой, представление к званию лучшего по профессии 248.

Награждение — это, как правило, присвоение почётных званий, государственных и других ведомственных наград, почётных грамот. 1

Действующее законодательство объединяет случаи награждения и поощрения сотрудников и не разграничивает их на отдельные группы. 1 В связи с этим работодатель лично принимает решение, в какой раздел трудовой книжки внести запись исходя из смыслового значения действий. 1