Инспектор по кадрам и менеджер по персоналу выполняют разные задачи и имеют различные обязанности. 12

Инспектор по кадрам занимается ведением документации: оформляет приём и увольнение сотрудников, ведёт личные дела и трудовые книжки, составляет отчётность. 25 Нередко на него возлагают и дополнительные обязанности, например, охрану труда. 1

Менеджер по персоналу отвечает за грамотный подбор кадров в организации. 1 Он не только принимает на работу, но и обучает новичков, адаптирует их в коллективе. 1 Также в его обязанности входит создание кадрового резерва, развитие и обучение персонала, организация тренингов и курсов повышения квалификации. 3

Таким образом, основное отличие в том, что инспектор по кадрам фокусируется на бумажной работе, а менеджер по персоналу — на работе с персоналом в целом.