Частичная занятость и сокращённая рабочая неделя имеют свои особенности и отличия.

Частичная занятость — это выполнение работы в свободное от основной занятости время. 3 Она может быть как официальной, так и неофициальной. 3 Чаще всего используется студентами, пенсионерами или теми, кто ищет дополнительный заработок. 3

Сокращённая рабочая неделя — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, перечень которых прописан в нормативно-правовых актах. 4 При сокращении рабочего времени человек трудится меньшее количество часов по сравнению с нормальной 40-часовой неделей. 4

Основное отличие заключается в том, что частичная занятость устанавливается по соглашению сторон и распространяется на неограниченный круг работников, а сокращённая рабочая неделя — это обязательная процедура для определённых категорий сотрудников, установленная законом. 27