Чем отличается анкета при приеме на работу от стандартного резюме?

Анкета при приёме на работу и стандартное резюме отличаются по своему назначению. spmag.ru

Резюме — это сведения, которые соискатель сообщает о себе по своей инициативе с целью заинтересовать работодателя в собственной кандидатуре. otvet.mail.ru В нём кандидат отражает свои профессиональные умения, опыт работы, личностные особенности и прочие важные моменты. myresume.ru

Анкета — это утверждённая форма компании, которая представляет собой список вопросов, на которые нужно дать ответы. dzen.ru Помимо стандартных пунктов (персональные данные, образование, опыт работы), в анкету могут входить, например, должность, на которую претендует соискатель, уровень зарплаты, место проживания и регистрации, гражданство, сведения о ближайших родственниках, рекомендатели, мотивационный опрос, небольшие тесты. dzen.ru

Таким образом, резюме даёт представление о деловых качествах — профессиональном опыте и практических навыках работника, а анкета в какой-то степени раскрывает его социально-психологические характеристики. spmag.ru