Некоторые риски, связанные с неоплачиваемым отпуском для сотрудника:

• Отсутствие оплаты. 2 За время отпуска зарплата не начисляется, и отчисления во внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд РФ, не производятся. 3
• Потеря права на оплату больничного. 2 Заболевание во время неоплачиваемого отпуска не даёт права на оплату больничного. 2
• Утрата пенсионного стажа. 2 Пребывание вне работы не идёт в пенсионный стаж, так как взносы в ПФР в период отсутствия зарплаты не идут. 2
• Незачёт в испытательный срок. 2 Подобный отпуск не засчитывается в испытательный срок, если был взят в течение его прохождения. 2

Однако у неоплачиваемого отпуска есть и плюсы: сохранение рабочего места, исключение периода отпуска из расчёта среднемесячной зарплаты, право на налоговые льготы за эти периоды и другие. 2

Важно помнить, что работодатель не имеет права заставлять сотрудника брать отпуск без сохранения зарплаты. 5