Чем крюинговая компания отличается от кадрового агентства?

Крюинговая компания и кадровое агентство имеют разные сферы деятельности и цели.

Крюинговая компания специализируется на подборе персонала в узком сегменте, обычно в сфере морской логистики или туризма. 1 Её задача — найти механиков, мотористов и других представителей рабочих профессий. 1 Крюинговые компании не занимаются подбором IT-специалистов, руководителей высшего звена, финансистов и других профессий, которые отсутствуют на судах. 1

Кадровое агентство может работать в разных сферах и строить бизнес не только на единичных трудоустройствах, но и на разработке и реализации карьерной стратегии. 2 Такие агентства помогают не просто найти работу, а обеспечить поступательное развитие карьеры по заданным параметрам. 2

Ещё одно отличие — наличие лицензии. 2 Если у организации нет лицензии, она не может считаться полноценным крюингом и, по сути, является обычным кадровым агентством. 2

Таким образом, крюинговая компания фокусируется на определённом сегменте рынка труда, в то время как кадровое агентство предлагает более широкий спектр услуг, включая разработку карьерной стратегии.