Да, работодатель может охотно рассматривать резюме, если не указывать желаемую зарплату в нём, а озвучить её во время собеседования. 35

Это позволяет обсудить с работодателем интересный для обеих сторон уровень заработной платы, а конкретная цифра служит примерным ориентиром, от которого можно отталкиваться. 9 Кроме того, такой подход даёт возможность общаться с разными работодателями и одновременно оценивать свои возможности. 5

Однако зарплату стоит обсуждать ближе к концу собеседования, когда проговорены все основные моменты. 3 К этому времени у обеих сторон достаточно данных, чтобы оценить ситуацию и озвучить цифры. 3

Также рекомендуется обосновывать желаемую сумму, поясняя, на каких основаниях к ней пришли. 4 Можно ссылаться на высокую или уникальную ценность компетенции для компании, на доходы специалистов своего уровня и их редкость на рынке, на ответственную позицию, сложные стратегические задачи и широкий круг обязанностей. 4